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Der MBA- und Master-Guide 2019

Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2019
Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt in seiner aktualisierten 18. Auflage einen systematischen Überblick über den Anbietermarkt. Hier erfahren Sie alles über: Qualitätskriterien und Rankings Zulassungstests Kosten und...
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Geprüfte Personalfachkaufleute

Dr.  Dietmar Franke  (Hrsg.) / Burckhard Zicke  (Hrsg.) / Dr.  Frank Zils  (Hrsg.)

Geprüfte Personalfachkaufleute
Prüfungswissen für Personalfachkaufleute Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte...
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Der Ausbilder als Coach

Michael Kluge / Andreas Buckert

Der Ausbilder als Coach
Ob die betriebliche Ausbildung gelingt, hängt wesentlich von den Ausbildern und den Fachkräften ab, die sich neben ihrem eigentlichen Beruf als Ausbildungsbeauftragte engagieren. Ihre Aufgabe: Auszubildende betreuen, beraten und...
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Geprüfte Personalfachkaufleute

Dr.  Dietmar Franke  (Hrsg.) / Burckhard Zicke  (Hrsg.) / Dr.  Frank Zils  (Hrsg.)

Geprüfte Personalfachkaufleute
Prüfungswissen sicher anwenden Dieses Arbeits- und Übungsbuch ist eine hilfreiche Ergänzung zum Lehrbuch. Es unterstützt angehende Personalfachkaufleute dabei, den eigenen Kenntnisstand einzuschätzen, das erworbene Fachwissen sicher...
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Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute

Dr.  Dietmar Franke  (Hrsg.) / Burckhard Zicke  (Hrsg.) / Dr.  Frank Zils  (Hrsg.)

Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute
Prüfungswissen für Personalfachkaufleute Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte...
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Talent Management

Prof. Dr.  Wolfgang Jäger  (Hrsg.) / Dr.  Peter Körner  (Hrsg.)

Talent Management
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten...
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Innovationsorientiertes Personalmanagement

Dr.  Marcel Oertig / Prof. Dr.  Peter Kels

Innovationsorientiertes Personalmanagement
HR als Innovationstreiber Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern...
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Ausbildungsmarketing 2.0

Prof. Dr.  Christoph Beck  (Hrsg.) / Stefan F. Dietl  (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0
Ausbildungsmarketing 2.0 ist Beziehungsmarketing Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser...
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Demografieorientiertes Personalmanagement

Prof. Dr.  Jutta Rump  (Hrsg.) / Silke Eilers  (Hrsg.)

Demografieorientiertes Personalmanagement
Personalmanager sind Demografiemanager Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit Belegschaften, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt, ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit auf dem heutigen Niveau zu halten und noch zu erhöhen....
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Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch

Die Besten im Gespräch
Wirksame Mitarbeitergespräche statt Pflichttermine Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell...
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Bundle: Die Besten entdecken und Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch

Bundle: Die Besten entdecken und Die Besten im...
Die Besten entdecken Gut geführte Auswahlgespräche leben von guten Fragen. Es kommt darauf an, die gewünschten Informationen im Dialog präzise zu ermitteln und die Antworten der Kandidaten mit dem jeweiligen Anforderungsprofil...
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur

Prof. Dr.  Wolfgang Jäger  (Hrsg.) / Prof. Dr.  Thorsten Petry  (Hrsg.)

Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der...
Neue Handlungsfelder für das Personalmanagement Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Der Trend geht weg von hierarchisch geprägten Formen der Kommunikation...
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