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Personalwirtschaft Sonderheft 12|2015: Managementberatung

 

Personalwirtschaft Sonderheft 12|2015: Managementberatung
Berater wirken als Innovationstreiber oder verlängerte Werkbank, werden von den Personalmanagern aber auch kritisch geprüft. Das Sonderheft gibt mit Reportagen und Fallbeispielen einen Überblick über die Akteure und Leistungen des...
9,80 €
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Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch

Die Besten im Gespräch
Jochen Gabrisch Wirksame Mitarbeitergespräche statt Pflichttermine Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche...
39,00 €
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Human Capital strategisch einsetzen

Prof. Dr.  Peter Meyer-Ferreira

Human Capital strategisch einsetzen
Prof. Dr. Peter Meyer-Ferreira Chefsache Human Capital Management Dieses Grundlagenwerk richtet sich in erster Linie an Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche. Ihnen bietet es eine systematische Logik, um das Humankapital...
45,00 €
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Innovationsorientiertes Personalmanagement

Dr.  Marcel Oertig / Prof. Dr.  Peter Kels

Innovationsorientiertes Personalmanagement
Dr. Marcel Oertig / Prof. Dr. Peter Kels HR als Innovationstreiber Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den...
45,00 €
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Demografieorientiertes Personalmanagement

Prof. Dr.  Jutta Rump  (Hrsg.) / Silke Eilers  (Hrsg.)

Demografieorientiertes Personalmanagement
Prof. Dr. Jutta Rump / Silke Eilers (Hrsg.) Personalmanager sind Demografiemanager Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit Belegschaften, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt, ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit auf dem...
39,00 €
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Talent Management

Prof. Dr.  Wolfgang Jäger  (Hrsg.) / Dr.  Peter Körner  (Hrsg.)

Talent Management
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner (Hrsg.) Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser...
39,00 €
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Change Management aktiv gestalten

Martin Claßen

Change Management aktiv gestalten
Martin Claßen Veränderungen erfolgreich managen Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der...
45,00 €
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur

Prof. Dr.  Wolfgang Jäger  (Hrsg.) / Prof. Dr.  Thorsten Petry  (Hrsg.)

Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Thorsten Petry (Hrsg.) Neue Handlungsfelder für das Personalmanagement Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Der Trend...
39,00 €
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Human Capital Management

Prof. Dr.  Christian Scholz / Prof. Dr.  Volker Stein / Dr.  Roman Bechtel

Human Capital Management
Prof. Dr. Christian Scholz / Prof. Dr. Volker Stein / Dr. Roman Bechtel HCM konkret gestalten Das unverbindliche Lippenbekenntnis „Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!“ reicht in einem Umfeld ohne Stammplatzgarantien schon...
45,00 €
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HR Governance

Prof. Dr.  Martin Hilb / Dr.  Marcel Oertig

HR Governance
HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen...
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Führung in Management und Märchen

Prof. Dr.  Rolf Wunderer

Führung in Management und Märchen
Prof. Dr. Rolf Wunderer Von Helden lernen Unternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater . Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel . Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel . Vertragstreue einfordern wie...
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Methoden-ABC im Coaching

Dr.  Werner Vogelauer

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Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach Coaching ist ein moderner Ansatz, um Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen professionell zu unterstützen und zu begleiten. Hier kommt es entscheidend auf Transparenz an: Welche...
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