Innovationsorientiertes Personalmanagement

Innovationsorientiertes Personalmanagement

von Dr. Marcel Oertig / Prof. Dr. Peter Kels

Vorschau

Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte
1. Auflage 2014
304 Seiten, gebunden
Luchterhand

Lieferstatus: lieferbar

Vorschau

45,00 €

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Lieferstatus: lieferbar

HR als Innovationstreiber Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und... mehr
Produktinformationen "Innovationsorientiertes Personalmanagement"

HR als Innovationstreiber

Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern wollen.

Dazu entwickeln die Autoren ein Rahmenmodell mit vier zentralen Gestaltungsfeldern und zeigen, welchen Innovationsbeitrag Personalmanager und Führungskräfte dort leisten:

  • Innovationsstrategie und Innovation Governance
  • Innovationskultur und Transformation
  • Organisationaler Rahmen für Innovationshandeln
  • Innovationsorientierte HR- und Führungsarbeit

Das Buch verbindet anwendungsorientierte Wissenschaft, Empirie und berufliche Praxis. Es durchleuchtet die Rolle und das Potenzial von HR im betrieblichen Innovationsmanagement und bietet zahlreiche Best Practices aus renommierten Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen.

Die Autoren:

Dr. Marcel Oertig ist Verwaltungsratspräsident und Partner der Avenir Consulting AG in Zürich. Er lehrt als Hauptdozent für Human Resources Management im Executive-MBA-Programm der Universität St. Gallen sowie an mehreren Fachhochschulen. Als Autor befasst er sich schwerpunktmäßig mit strategischem Personalmanagement und Unternehmensführung.

Prof. Dr. Peter Kels lehrt seit 2012 an der Hochschule Luzern – Wirtschaft als Professor für Führung, Organisation und Personal. Am Competence Center General Management leitet er das Forschungsprojekt »Entwicklung nachhaltiger Innovationskulturen in KMU durch effektive HR- und Führungspraktiken« sowie weitere Forschungs- und Dienstleistungsprojekte.

Mehr zum Thema Innovationsmanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de.

Lesen Sie mehr
Weiterführende Links zu "Innovationsorientiertes Personalmanagement"
Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 978-3-472-08577-5
  • 31.10.2014
  • 1
  • 304
  • Personalwirtschaft Buch
  • gebunden
Oft zusammen gekauft mit ...
Empfehlungen für Sie
Human Capital strategisch einsetzen

Prof. Dr.  Peter Meyer-Ferreira

Human Capital strategisch einsetzen
HR Governance

Prof. Dr.  Martin Hilb / Dr.  Marcel Oertig

HR Governance
Führung und Zusammenarbeit

Prof. Dr.  Rolf Wunderer

Führung und Zusammenarbeit
NEU
Insolvenzrecht

Prof. Dr.  Martin Ahrens  (Hrsg.) / Prof. Dr.  Markus Gehrlein  (Hrsg.) / RA Dr.  Andreas Ringstmeier  (Hrsg.)

Insolvenzrecht
Festschrift für Lothar Jaeger zum 75. Geburtstag

Prof. Dr.  Christian Huber  (Hrsg.) / Dr.  Dominique Jaeger  (Hrsg.) / Dr.  Jan Luckey  (Hrsg.)

Festschrift für Lothar Jaeger zum 75. Geburtstag
Unternehmerisches Personalcontrolling

Prof. Dr.  Rolf Wunderer / Dr.  André Jaritz

Unternehmerisches Personalcontrolling
Formularbuch des Fachanwalts Miet- und Wohnungseigentumsrecht

Dr.  Werner Hinz  (Hrsg.) / Walter Junker  (Hrsg.) / Dr.  Hartmut Rechenberg  (Hrsg.) / Friedemann Sternel  (Hrsg.)

Formularbuch des Fachanwalts Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Elektronischer Rechtsverkehr mit dem beA

Christopher Brosch / Friederike Lummel / Christoph Sandkühler / Daniela Freiheit

Elektronischer Rechtsverkehr mit dem beA
Methoden-ABC im Coaching

Dr.  Werner Vogelauer

Methoden-ABC im Coaching
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Dr.  Laurenz Andrzejewski / Dr.  Hermann Refisch

Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Human Capital strategisch einsetzen

Prof. Dr.  Peter Meyer-Ferreira

Human Capital strategisch einsetzen
vorbestellbar
MuSchG - BEEG Mutterschutz - Elterngeld - Elternzeit Kommentar

Dr.  Elke Roos / Dr.  Dirk Bieresborn / Susanne Jaritz / Hermann Zimmermann / Hartwig Othmer / Carla Evers-Vosgerau

MuSchG - BEEG Mutterschutz - Elterngeld - Elternzeit Kommentar
Human Capital Management

Prof. Dr.  Christian Scholz / Prof. Dr.  Volker Stein / Dr.  Roman Bechtel

Human Capital Management
Handbuch zum Arbeitsrecht (HzA)

Dorothea Leinemann  (Hrsg.) / Sylvia Leinemann  (Hrsg.)

Handbuch zum Arbeitsrecht (HzA)
Mutterschutzgesetz - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Dr.  Elke Roos / Dr.  Dirk Bieresborn / Susanne Jaritz / Carla Evers-Vosgerau / Hartwig Othmer / Hermann Zimmermann

Mutterschutzgesetz - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz