Integriertes Personal-Management

Integriertes Personal-Management

von Prof. Dr. Martin Hilb

Ziele - Strategien - Instrumente
20. Auflage 2011
300 Seiten, gebunden
Luchterhand

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Der Klassiker aus St. Gallen in der 20. Auflage! Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes... mehr
Produktinformationen "Integriertes Personal-Management"

Der Klassiker aus St. Gallen in der 20. Auflage!

Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement

Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den „KISS“-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating.“

Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:

  • Kunden
  • Mitarbeiter
  • Eigentümer
  • Umwelt.

Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt. Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt.

Das Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.

Der Autor

Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius für Betriebswirtschaft und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance und ist weltweit als Berater im Bereich HR- und Board-Management tätig.

Mehr zum Thema Personalmanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .

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Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 26.08.2011
  • 20
  • 300
  • Personalwirtschaft Buch
  • gebunden
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