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Unternehmen und Strafe

Dr.  Gerd Eidam

Unternehmen und Strafe
Das Standardwerk behandelt das Vorsorge- und Krisenmanagement für Unternehmer und Führungskräfte zur Vermeidung von strafrechtlichen Risiken. Ihre Vorteile auf JURION: Onlineausgabe mit Zugriff auf die im Werk verlinkten weiteren JURION...
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Integriertes Personal-Management

Prof. Dr.  Martin Hilb

Integriertes Personal-Management
Der Klassiker aus St. Gallen in der 20. Auflage! Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten...
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Führung und Zusammenarbeit

Prof. Dr.  Rolf Wunderer

Führung und Zusammenarbeit
Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In...
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HR Governance

Prof. Dr.  Martin Hilb / Dr.  Marcel Oertig

HR Governance
HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen...
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Unternehmerisches Personalcontrolling

Prof. Dr.  Rolf Wunderer / Dr.  André Jaritz

Unternehmerisches Personalcontrolling
Wertschöpfung messen, organisieren und steuern Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterorientierung fordern vom Personalmanagement entscheidende Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung. Diese Auffassung wird zwar heute...
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HR Business Partner

Martin Claßen / Dieter Kern

HR Business Partner
Wertschöpfung im Human Resources Management Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner. Aus dieser Grundüberzeugung und dem...
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