Bundle: Die Besten entdecken und Die Besten im Gespräch

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Die Besten entdecken Gut geführte Auswahlgespräche leben von guten Fragen. Es... mehr
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Die Besten entdecken

Gut geführte Auswahlgespräche leben von guten Fragen. Es kommt darauf an, die gewünschten Informationen im Dialog präzise zu ermitteln und die Antworten der Kandidaten mit dem jeweiligen Anforderungsprofil abzugleichen. Dabei unterstützt Sie dieses Handbuch mit fundiertem Praxiswissen:

  • Expertentipps zu Gesprächsführung und Eignungsdiagnostik
  • Kommentierte Kern-, Vertiefungs- und Anschlussfragen für Erstgespräche
  • Interviewfragen für Erstgespräche in englischer Sprache
  • Fragenkatalog zu Kernkompetenzen für Folgegespräche
  • Fragen für spezielle Zielgruppen wie High-Potentials, Quereinsteiger, Projektmitarbeiter, ehemalige Selbstständige etc.

Personalprofis und Führungskräften bietet das Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Für Recruiting-Einsteiger sowie für Personalverantwortliche, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen, ist es ein praktischer Leitfaden.

Alle Fragen auch auf CD-ROM: So gestalten Sie Ihre individuellen Gesprächsvorlagen.

Die Besten im Gespräch
Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen. Dabei unterstützt Sie dieses Handbuch mit fundiertem Praxiswissen.

Zu 42 Arten von Mitarbeitergesprächen im Tagesgeschäft und im Personallebenszyklus erhalten Sie einen Leitfaden mit den wichtigsten Hintergrundinformationen, Gesprächsbausteinen und Beispielformulierungen. Darin erfahren Sie alles über:

  • Anlass und Ziele des Mitarbeitergesprächs
  • Zeitpunkt, Frequenz und Dauer
  • Fragen zur Vorbereitung
  • Gesprächsverlauf und Gesprächsphasen
  • Fragen und Kernaussagen zur Gesprächssteuerung
  • Kommunikationsklippen und Einwandbehandlung
  • Gesprächsergebnisse und nächste Schritte.

Darüber hinaus bietet das Buch Expertentipps zur Gesprächstechnik sowie eine Übersicht über Kernkompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und Motivatoren Ihrer Mitarbeiter.

Der Autor
Jochen Gabrisch ist Coach und Berater für Führungskräfteentwicklung und Eignungsdiagnostik. Als Fachbuchautor befasst er sich schwerpunktmäßig mit Mitarbeiterführung und Business-Kommunikation.

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Kurzinformationen
  • Verlag: Luchterhand
  • ISBN: 978-3-472-08437-2
  • Erscheinungstermin: 04.11.2013
  • Seitenzahl: 528
  • Reihentitel: Personalwirtschaft Buch
  • Einbandart: broschiert
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