Coaching ist ein moderner Ansatz, um Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen professionell zu unterstützen und zu begleiten. Hier kommt es entscheidend auf Transparenz an:

Welche wesentlichen Methoden und Hilfsmittel verwenden Coaches heute?
Auf welchen Ideen basiert ihre Arbeit?
Setzen Coaches ihre Instrumente so ein, dass die Kunden bzw. Klienten verstehen können, was mit ihnen geschieht?

Dieses Buch stellt 140 praxiserprobte Coaching-Methoden in einer übersichtlichen und klaren Systematik vor. Für jede Methode nennt es:

die Ziele,
die Anwendungsfelder,
die Indikatoren,
die Voraussetzungen für den Coach sowie
den geschätzten Zeitaufwand.

Außerdem erläutert es die jeweilige Ausgangssituation, erklärt Schritt für Schritt die Vorgehensweise im Coaching-Prozess und gibt weiterführende Literaturhinweise.

Damit erhalten angehende und praktizierende Coaches wertvolle Anregungen und Impulse für die eigene Arbeit. Erfahrene Coaches unterstützt dieses Buch bei der Ergänzung ihres Repertoires. Personalentwicklern dient es als Entscheidungshilfe. Coaching-Teilnehmern ermöglicht es den Einblick in Hintergründe und Zusammenhänge.

Aus dem Inhalt

Rahmenbedingungen für den Coach
Der Coaching-Verlauf
Ethik im Coaching
Instrumente und Vorgehensweisen
Arbeitsblätter und Visualisierungen

Der Autor

Dr. Werner Vogelauer arbeitet als Unternehmensberater, Trainer, Coach (Master Certified Coach der ICF, Senior Coach des DBVC und Präsidiumsmitglied des Österreichischen Dachverbands für Coaching), lehrberechtigter Transaktionsanalytiker (TSTA-O) und Lehrsupervisor (EAS). Zuvor war er über zwölf Jahre als Führungskraft in einer Dienstleistungsorganisation tätig. Er ist Gründungsmitglied der Trigon-Entwicklungsberatung und leitet seit 1994 deren Coaching-Weiterbildungen in Deutschland, Österreich, Südtirol und der Schweiz.

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