Die digitale HR-Organisation

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

• wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
• warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
• wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
• welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
• was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
• wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

Die Herausgeber

Wolfgang Appel war nach BWL-Studium und Promotion bei BASF im HR Information Management sowie als Leiter des HR-Service-Centers tätig. Seit 2007 ist er Professor für Personalmanagement an der Hochschule des Saarlandes. Seine Themenschwerpunkte sind HR-Organisation, HR-Servicestrukturen und Prozessoptimierung.

Michael Wahler, Diplom-Betriebswirt (FH) mit eigener Beratungsfirma, ist seit über 20 Jahren in operativen HR-Rollen sowie in der internationalen HR-Beratung tätig. Er unterstützt Personalabteilungen dabei, sich fit für künftige Aufgaben zu machen. Sein Fokus liegt auf HR-IT-Strategie, Systemen, Prozessen und Organisationsentwicklung.

Mehr zum Thema HR-Digitalisierung erfahren Sie auch auf www.personalwirtschaft.de .