Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

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Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
1. Auflage 2020
252 Seiten, gebunden
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Best Fit statt nur Best Practice Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um... mehr
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Best Fit statt nur Best Practice

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren:

  • warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt
  • welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt
  • wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen
  • wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln
  • wie Sie konkrete HR-Maßnahmen definieren und priorisieren
  • wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln

Die Zielgruppe

Das Buch richtet sich an alle, die beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit strategischem Personalmanagement befasst sind. HR-Profis bietet es neue Impulse und Bezugspunkte. Einsteiger erhalten wertvolle Tipps für die Umsetzung.

Der Autor

Prof. Dr. Gery Bruederlin, MBA, ist ein HR-Fachmann mit langjähriger Praxiserfahrung. Bei der UBS AG führte er weltweit verschiedene HR-Bereiche, unter anderem als Konzernpersonalchef. Seit 2013 leitet er den renommierten Master-Studiengang »Human Resource Management« an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Als Dozent, Unternehmensberater und Autor konzentriert er sich auf strategisches Personalmanagement sowie auf die Internationalisierung und digitale Transformation von HR-Abteilungen.

Mehr zum Thema HR-Strategie erfahren Sie auch auf www.personalwirtschaft.de .

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Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 978-3-472-09612-2
  • 26.11.2019
  • 1
  • 252
  • Personalwirtschaft Buch
  • gebunden
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