Führung und Zusammenarbeit

Führung und Zusammenarbeit

von Prof. Dr. Rolf Wunderer

Eine unternehmerische Führungslehre
676 Seiten, gebunden
Luchterhand

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Produktinformationen "Führung und Zusammenarbeit"

Eine unternehmerische Führungslehre

Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können.

Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet:

  • Mitwissen und Mitdenken,
  • Mitfühlen und Mitverantworten,
  • Mithandeln und Mitbeteiligen

von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken.

Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit:

  • Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen
  • Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer – ein Transformationskonzept
  • Werte- und kulturorientierte Führung
  • Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung
  • Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen
  • Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation
  • Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung
  • Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen

Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen.

Der Autor

Prof. em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Seit mehr als 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum und Mitarbeiterführung.

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Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 978-3-472-08062-6
  • 21.09.2011
  • 676
  • Personalwirtschaft Buch
  • gebunden
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