Handbuch Kündigungsrecht

Handbuch Kündigungsrecht

von Stephan Pauly (Hrsg.) / Stephan Osnabrügge (Hrsg.)

4. Auflage 2013
1056 Seiten
Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft

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Produktinformationen "Handbuch Kündigungsrecht"

Beschreibung:
Ca. ein Fünftel der beim Bundesarbeitsgericht eingehenden Verfahren beruhen auf Kündigungen - Mandate zu diesem Thema bleiben daher die mit Abstand häufigsten.
Um Ihre Mandanten rechtssicher beraten zu können, sind Sie auf aktuelle und umfassende Informationen angewiesen.
Hierfür ist das "Handbuch Kündigungsrecht" Ihr ideales Hilfsmittel. Denn mit dem Handbuch Kündigungsrecht in der aktuellen 4. Auflage auf dem Schreibtisch haben Sie den nötigen Vorsprung bei der Beratung und Vertretung Ihrer Mandanten und das ideale Werkzeug für Ihre tägliche Arbeit.
Die Neuauflage bietet Ihnen u.a. diese Änderungen und Neuerungen: Kapitel zum Kosten- und Gebührenrecht vollständig neu überarbeitet aufgrund der Änderungen des am 1.8.2013 in Kraft getretenen 2. KostRMoG Auswirkungen des ESUG auf insolvenzrechtliche Fragen im Rahmen der Kündigung Reform der Sachaufklärung bei der Vollstreckung arbeitsrechtlicher Titel berücksichtigt Aufnahme weiterer Muster und Anträge, insbesondere im Berufungs- und Sozialversicherungsrecht Erweiterung des Abschnitts Sonderkündigungsschutz bei außerordentlichen Kündigungen (betriebsverfassungsrechtliche Amtsinhaber, Datenschutz-, Abfall- und Gewässerbeauftragte) Darstellung der insoweit uneinheitlichen Rechtsprechung des BAG zu den Rechtsfolgen einer fehlerhaften Massenentlassungsanzeige. Die Neuauflage des Handbuches ist nun noch praxistauglicher, denn viele Kapitel wurden um weitere Muster für Anträge und für Klagen sowie einschlägige Formulare erweitert. Damit haben Sie nicht nur die fachliche Unterstützung in Form der einzelnen Kapitelkommentierungen, sondern zudem direkt praktische Hilfe bei der Formulierung Ihrer Schriftsätze. Das Werk wendet sich an alle Anwälte, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben und ebenso an alle Allgemeinanwälte, bei denen arbeitsrechtliche Spezialfälle nicht auf dem Schreibtisch liegen, die aber, wenn sie ein arbeitsrechtliches Problem lösen müssen, am ehesten eine Beratung im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung durchführen werden.

Autor(en):
Dr. Stephan Pauly, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen, Dozent für Arbeitsrecht an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Aachen.

Dr. Stephan Osnabrügge, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen, Dozententätigkeit: Goethe-Institut Bonn, R.O.M.B.U.S.-Akademie Saarbrücken (Fachanwalts-Weiterbildungen), Juristische Fachseminare, Institut für angewandtes Recht (Fachanwaltsausbildung).

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Kurzinformationen
  • Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft
  • 9783824012961
  • 17.12.2013
  • 4
  • 1056
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