MAVO - Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung

MAVO - Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung

von Adolf Thiel / Dr. Martin Fuhrmann / Manfred Jüngst

Katholische Kirche
8. Auflage 2018
ca. 1200 Seiten, gebunden
Luchterhand

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Thiel / Fuhrmann / Jüngst Das WERK: Die Rahmenordnung für eine MAVO ist Vorbild für die... mehr
Produktinformationen "MAVO - Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung"

Thiel / Fuhrmann / Jüngst

Das WERK:
Die Rahmenordnung für eine MAVO ist Vorbild für die Mitarbeitervertretungsordnungen der deutschen Bistümer. Die MAVO ist eigenständiges partikulares Kirchenrecht innerhalb der Katholischen Kirche im Rahmen des der Kirche verfassungsrechtlich gewährleisteten Selbstbestimmungsrechts. Sie regelt als kirchliche Betriebsverfassung abschließend Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte einschließlich der Mitbestimmung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen und caritativen Dienst unter Berücksichtigung der Eigenart des Kirchlichen Dienstes.
Der vorliegende Kommentar stellt das Mitarbeitervertretungsrecht auf der Grundlage der Rahmen-MAVO unter Berücksichtigung der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) dar.

NEU in der 8. Auflage:
Die Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands hat am 19. Juni 2017 u.a. folgende Änderungen beschlossen:

· Neufassung der Regelungen in §§ 1a Abs. 2, 6 Abs. 2, 24, 27a und 27b MAVO

· Nachjustierung und Erweiterung der Beteiligungsrechte der Mitarbeitenden in wirtschaftlichen Angelegenheiten

· Bildung von Wirtschaftsausschüssen (§ 27b MAVO), die nun erstmals ermöglicht werden sollen

· Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung; grundlegende Überarbeitung des Rechtes der Gesamt-Mitarbeitervertretungen und erweiterten Gesamtmitarbeitervertretungen (§ 24 MAVO)

· mitarbeitervertretungsrechtlicher Umgang mit drittbezogenem Fremdpersonal unter Berücksichtigung der Änderung durch das AÜG (§§ 7 Abs. 2a; 34 Abs. 1 MAVO).

Die Neuauflage bringt das Werk unter Berücksichtigung der zwischenzeitlich ergangenen Rechtsprechung auf den neuesten Stand und enthält eine umfassende Kommentierung der geänderten Bestimmungen.

KUNDENNUTZEN:
Alle Neuregelungen kompetent und praxisnah aufbereitet unter Berücksichtigung der Rechtsprechung der Kirchlichen Arbeitsgerichte.

Kurztext:
Das Standardwerk zum Mitarbeitervertretungsrecht

Autoren:
Adolf Thiel, Oberrechtsrat a.D., ehemals am Erzbischöflichen Generalvikariat und Berufskolleg Köln, Referent für Schulungen zum Mitarbeitervertretungsrecht;
Dr. Martin Fuhrmann, Syndikusanwalt und Referent an der Geschäftsstelle des Verbandes der Diözesen Deutschlands (VDD), Geschäftsführer des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs;
Manfred Jüngst, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Köln a.D., Vorsitzender des Diözesanen Arbeitsgerichts für den MAVO-Bereich Köln, stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes des Kuratoriums des Katholisch-Sozialen Instituts der Erzdiözese Köln.

Zielgruppe:
Mitarbeitervertretungen, Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen, Rechtsanwälte, Arbeitsgerichte, Gewerkschaften

Rechtsgebiet:
Kirchliches Dienst- und Arbeitsrecht

Online:
Kostenpflichtig als Online-Abo erhältlich unter Jurion.de

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Kurzinformationen
  • Luchterhand
  • 978-3-472-08958-2
  • 02.05.2018
  • 8
  • ca. 1200
  • gebunden
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