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Employer Branding: Special Personalwirtschaft 08|2018

 

Employer Branding: Special Personalwirtschaft...
ie Zeit der getynchten Fassaden bei der Arbeitgeberdarstellung sind vorbei. Bewerber und Mitarbeiter erwarten ein attraktives Versprechen ihres Arbeitgebers, das durch eine entsprechende Personalarbeit mit Leben gefüllt wird. Wie die...
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HR-Software: Special Personalwirtschaft 07|2018

 

HR-Software: Special Personalwirtschaft 07|2018
Moderne HR-Arbeit braucht kluge Software-Lösungen. Mit den richtigen Tools verschaffen sich Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung einen entscheidenden Vorsprung in der Personaladministration und im strategischen HR-Management. Das...
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Auslandsentsendung: Special Personalwirtschaft 05|2018

 

Auslandsentsendung: Special Personalwirtschaft...
Zahlreiche Aspekte müssen bei einer Auslandsentsendung berücksichtigt werden. In unserem Sonderheft zeigen wir, wie Unternehmen sich bestmöglich um Expatriates und ihre Angehörigen vor, während und nach der Entsendung kümmern und wie sie...
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HR Governance

Prof. Dr.  Martin Hilb / Dr.  Marcel Oertig

HR Governance
HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen...
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MBA & Co.: Special Personalwirtschaft 04|2018

 

MBA & Co.: Special Personalwirtschaft 04|2018
Der deutsche Markt für berufsbegleitende Masterabschlüsse hat sich enorm entwickelt. Neben den klassischen MBA-Programmen etablieren sich auch immer mehr spezialisierte Master-Angebote. Personalentwickler, Anbieter und Absolventen...
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HR Outsourcing: Special Personalwirtschaft 01|2018

 

HR Outsourcing: Special Personalwirtschaft 01|2018
Stehen die Zeichen bei Arbeitgebern auf Wachstum, wird das Outsourcing zu einer gern gesehenen Option, um sich auf die Kernaufgaben von HR zu konzentrieren. Im Sonderheft HR Outsourcing werden Trends und neue technische Entwicklungen bei...
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Die digitale HR-Organisation

Prof. Dr.  Wolfgang Appel  (Hrsg.) / Michael Wahler  (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation
Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten. In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale...
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Integriertes Personal-Management

Prof. Dr.  Martin Hilb

Integriertes Personal-Management
Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den...
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Employer Branding

Prof. Dr.  Armin Trost  (Hrsg.)

Employer Branding
Dem Unternehmen ein überzeugendes Profil verleihen Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien? In 25 Beiträgen liefert dieser...
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Personalwirtschaft - Sonderheft 10|2016: Personalarbeit Gesundheits-

 

Personalwirtschaft - Sonderheft 10|2016:...
Immenser Kostendruck, Leistungsausweitung und akuter Personalmangel heißen die Fesseln der Personaler in Kliniken. Die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften, kompetentes Recruiting sowie das Etablieren einer starken...
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Führung und Zusammenarbeit

Prof. Dr.  Rolf Wunderer

Führung und Zusammenarbeit
Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In...
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Human Capital strategisch einsetzen

Prof. Dr.  Peter Meyer-Ferreira

Human Capital strategisch einsetzen
Chefsache Human Capital Management Dieses Grundlagenwerk richtet sich in erster Linie an Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche. Ihnen bietet es eine systematische Logik, um das Humankapital ihres Unternehmens gemäß...
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