Change-Management an Schulen

Change-Management an Schulen

von Dr. Katja Kantelberg (Hrsg.) / Prof. Dr. Valentina Speidel (Hrsg.)

Erfolgreich führen in Veränderungsprozessen
1. Auflage 2017

Carl Link Verlag

34,95 €

inkl. MwSt. Info Bezugsbedingungen

Ausgabe

Dr. Katja Kantelberg / Prof. Dr. Valentina Speidel (Hrsg.) Schulen stehen immer wieder neuen... mehr
Produktinformationen "Change-Management an Schulen"

Dr. Katja Kantelberg / Prof. Dr. Valentina Speidel (Hrsg.)

Schulen stehen immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber, die nicht nur organisatorische Veränderungen mit sich bringen. Diese Veränderungsprozesse erfordern starke Führungspersönlichkeiten, die sowohl auf der emotionalen als auch der kognitiven Ebene wirken und so zu einer erfolgreichen Umsetzung beitragen können.

Die renommierten Herausgeberinnen Dr. Katja Kantelberg und Prof. Dr. Valentina Speidel geben überraschende und innovative Impulse für schulische Führungskräfte.

Die Herausgeberinnen:
Dr. Katja Kantelberg ist Diplom-Betriebswirtin mit Zusatzausbildungen in Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement, Coaching und Mediation. Gegenwärtig lehrt sie als Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Landshut/Bayern. Vor der Übernahme ihrer Professur war sie fast zwanzig Jahre in verschiedenen Personalfunktionen in Unternehmen tätig. Freiberuflich arbeitet sie als Trainerin und Beraterin für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Strategie- und Prozessarbeit, Führungstechniken, Teamentwicklung, Mediation und Coaching.
Prof. Dr. Valentina Speidel ist Diplompädagogin und Medienpsychologin. Sie gründete und leitete in einem der größten deutschen Bildungsverlage eine Akademie, wechselte als Geschäftsführerin zu einer Bildungsberatung in die Schweiz und ist heute in den Bereichen Fach- und Prozessberatung, innovative Trainingskonzeptionen und Coaching als selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin mit ihrer Firma learning.de aktiv. Ihre Promotion beschäftigte sich mit dem Thema „Führung und zukunftsfähige Gestaltung von Organisationen“. Ihre Schwerpunkthemen sind Lernen, Veränderung und Führung von Individuen, Teams und Organisationen sowie strategisches Bildungsmarketing.

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