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Grundkurs Schulrecht II

Dr.  Thomas Böhm

Grundkurs Schulrecht II
»Grundkurs Schulrecht II« behandelt zwei zentrale Elemente des schulischen Bildungs- und Erziehungsauftrages - die Aufsichtspflicht sowie die erzieherischen Einwirkungen und Ordnungsmaßnahmen. Er will ebenso wie die anderen Bände dieser...
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HR Business Partner

Martin Claßen / Dieter Kern

HR Business Partner
Wertschöpfung im Human Resources Management Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner. Aus dieser Grundüberzeugung und dem...
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Employer Branding

Prof. Dr.  Armin Trost  (Hrsg.)

Employer Branding
Dem Unternehmen ein überzeugendes Profil verleihen Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien? In 25 Beiträgen liefert dieser...
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Führung und Zusammenarbeit

Prof. Dr.  Rolf Wunderer

Führung und Zusammenarbeit
Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In...
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Talent Management

Prof. Dr.  Wolfgang Jäger  (Hrsg.) / Dr.  Peter Körner  (Hrsg.)

Talent Management
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten...
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Unternehmerisches Personalcontrolling

Prof. Dr.  Rolf Wunderer / Dr.  André Jaritz

Unternehmerisches Personalcontrolling
Wertschöpfung messen, organisieren und steuern Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterorientierung fordern vom Personalmanagement entscheidende Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung. Diese Auffassung wird zwar heute...
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HR Business Partner

Martin Claßen / Dieter Kern

HR Business Partner
Wertschöpfung im Human Resources Management Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner. Aus dieser Grundüberzeugung und dem...
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Die Besten im Gespräch

Jochen Gabrisch

Die Besten im Gespräch
Wirksame Mitarbeitergespräche statt Pflichttermine Ob Einstellung, Leistungsbeurteilung, Konflikt oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell...
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Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute

Dr.  Dietmar Franke  (Hrsg.) / Burckhard Zicke  (Hrsg.) / Dr.  Frank Zils  (Hrsg.)

Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute
Prüfungswissen für Personalfachkaufleute Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte...
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Change Management aktiv gestalten

Martin Claßen

Change Management aktiv gestalten
Veränderungen erfolgreich managen Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die...
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Formulare Personal und Steuern

 

Formulare Personal und Steuern
Personalabteilungen, Sozialversicherungsträger, Lohnsteuerhilfevereine sowie Steuerberater und Unternehmer profitieren von dieser Informationslösung. Ob Steuer- und Personalformulare oder arbeitsrechtliche Vertragsmuster - mit dieser CD...
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BetriebsratsPraxis24 (Online)

 

BetriebsratsPraxis24 (Online)
Ihre Anlaufstelle für erfolgreiche Mitbestimmung: Nachrichten, Hintergründe, Rechtsinformationen, Arbeitshilfen, Seminardatenbank und Expertenrat bringen Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber! Ob AGG, Kurzarbeit, Kündigung,...
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