Tarifvertrag Versorgungsbetriebe

Das Handbuch für den TV-V

Der TV-V ist seit April 2002 als einheitlicher Mantel- und Entgelttarifvertrag für Arbeiter und Angestellte von allen Unternehmen anzuwenden, die Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sind, der der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände angehört, und die mindestens 90% der Beschäftigten im Bereich der Versorgung haben. Andere vergleichbare Unternehmen haben ebenfalls die Möglichkeit, den TV-V anzuwenden. Der TV-V kann auch eine Alternative zum neuen TVöD-Recht sein.
Er wird als wichtiger Schritt zur Modernisierung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst angesehen. Der TV-V soll die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Versorgungsbetriebe gewährleisten und damit Arbeitsplätze in der kommunalen Wirtschaft sichern.

Das Handbuch bereitet den TV-V praxisgerecht auf und gibt durch zahlreiche Beispiele, Grafiken und Formulare konkrete Arbeitshilfen zur Einführung und Anwendung des TV-V.

Aus dem Inhalt:


• Zielsetzung und wesentliche Merkmale des neuen TV-V
  – Kosten, Chancen und Einsparpotentiale des TV-V
  – notwendige Konsequenzen mit der Einführung
• Möglichkeiten der Ausgestaltung des TV-V
  – Anwendung des Tarifvertrages
  – Arbeitsvertrag (Musterbeispiel)
  – Leistungsorientierte Entgeltsysteme (mit Beispielen)
  – Flexible Arbeitszeitsysteme
• Überleitung zum TV-V
  – Vorbereitung auf die Einführung
  – Überleitung nach den Vorschriften des TV-V

Die Autoren:
Bernd Herzberg ist Leiter Personalmanagement und Soziales bei den Stadtwerken Düsseldorf.
Renate Schlusen ist Leiterin Personalpolitik bei den Stadtwerken München.