Grundlagen und Handreichungen zur Qualifizierung und Personalentwicklung im Schulsystem
1. Auflage 2011
ca. 470 Seite(n), kartoniert
erscheint voraussichtlich im 2. Halbjahr 2012
EUR 44,00 39,00
Subskriptionspreis ca. EUR 39,00 gültig bis 30.10.2012, danach EUR 44,00
Bücher Carl Link Verlag
ISBN 978-3-556-06033-9
Vor dem Hintergrund einer erweiterten Selbstständigkeit und stärkeren Eigenverantwortung der Einzelschule gewinnt die Schulleitung an zentraler Bedeutung. Sie muss aufgrund veränderter Anforderungen neue Aufgaben wahrnehmen. Deshalb bedarf es einer kontinuierlichen Professionalisierung von pädagogischen Führungskräften in Schulen. Im Zuge dieses Bedarfs wird dem Bereich der Führungskräfteentwicklung eine größere Bedeutung beigemessen. Die daraus folgenden aktuellen Entwicklungen, die auch innovative Lehr-Lern-Arrangements beinhalten, werden im "Handbuch Führungskräfteentwicklung" aufgezeigt.
Das Handbuch bietet einen Überblick über zentrale Bereiche der Führungskräfteentwicklung. Es beinhaltet Beiträge zum Hintergrund, zu Inhalten und Methoden der Führungskräfteentwicklung sowie zu wichtigen aktuellen Themen. Es werden ausgewählte Konzeptionen exemplarisch vorgestellt und Fragen nach der Qualität und der Wirksamkeit von Maßnahmen diskutiert.
Herausgeber: Prof. Dr. Stephan Huber, Institut für Bildungsmanagement und Bildungsökonomie (IBB) Pädagogische Hochschule Zentralschweiz Zug
