Ausgabe 2012
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz •
Mutterschutzgesetz • Jugendarbeitsschutzgesetz •
Arbeitszeitgesetz • Bürgerliches Gesetzbuch •
Arbeitsgerichtsgesetz • Nachweisgesetz •
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz • Kündigungsschutzgesetz • Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
Arbeitsschutzvorschriften
4. Auflage 2012
92 Seite(n), kartoniert
lieferbar
EUR 19,00
Bücher Carl Link Verlag
ISBN 978-3-556-06191-6
Die Broschüre mit praktischer Kordel zum Aufhängen bietet Sicherheit, sowohl für Schule und Schulleitung bei Kontrollen als auch für Lehrkräfte durch die umfassende Informationsmöglichkeit.
Arbeitsschutz und Schutz der Mitarbeiter im Betrieb werden in Deutschland sehr strikt gehandhabt und durch zahlreiche Regelungen detailliert bestimmt. Die Vorschriften bestimmen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen die Möglichkeit haben, sich am Arbeitsplatz laufend über die aktuell geltenden Arbeitsschutzvorschriften informieren zu können. Diese Verpflichtung gilt auch im Schulbereich und ergibt sich z. B. aus § 12 Abs. 5 AGG, § 16 Abs. 1 ArbZG und § 18 MuSchG. Wenn diese Aushangpflicht verletzt wird ist i. d. R. ein Ordnungsgeld angedroht. Die schuldhafte Verletzung dieser Pflicht kann außerdem eine zum Schadensersatz verpflichtende Fürsorgepflicht darstellen.
Mit der eingearbeiteten Aufhänge-Kordel wird das Anbringen am „schwarzen Brett“ noch einfacher. Ein Stichwortverzeichnis und den Vorschriften vorangestellte Inhaltsübersichten erleichtern die Orientierung.
Aus dem Inhalt:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsgerichtsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Mutterschutzgesetz
Dieses Buch wendet sich an:
Schulleitungen, Lehrkräfte, Lehramtsanwärter, Schulaufsichtsbeamte, Verantwortliche in der Lehrerausbildung und Lehrerfortbildung sowie Verantwortliche in den Lehrerverbänden und Schulämtern
