Personaldienstleister in Deutschland

In Zeiten des Fachkräftemangels, des steigenden Bedarfs nach flexiblen Beschäftigungsformen und immer kürzerer Zyklen von Personalaufbau und -abbau wächst die Bedeutung von Personaldienstleistungen. Die Branche der Arbeitnehmerüberlassung boomt bereits, Varianten wie Interim Management und On-Site-Management gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Zu den traditionellen Personaldienstleistungen zählen bereits die Personalberatung und -gewinnung sowie die Unterstützung beim Personalabbau durch Outplacement, Outsourcing und Transfergesellschaften.

Vier ausgewiesene Experten fassen die wichtigsten Dienstleistungen für die Personalarbeit in diesem Band kompakt zusammen. Sie erläutern die grundlegenden Strukturen, die Märkte sowie ihre Teilnehmer und die Rechtsverhältnisse, in denen sie zueinander stehen. Neben der Nennung der wesentlichen Verbände und Anbieter enthält das Buch eine umfangreiche Mustersammlung der wichtigsten vertraglichen Regelungen.

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