Profitables Personalmanagement

Erfolgreich im Personalmanagement

Eine Rundreise durch Unternehmen in Europa zeigt eine überraschende Vielfalt der HR- Landschaften. Manche Unternehmen erledigen HR-Aufgaben durch Mitarbeiter der Personalabteilung, in anderen agieren Mitarbeiter und Führungskräfte selbst im Personalmanagement. Es finden sich dezentrale Personalabteilungen, Shared Services Center oder externe Dienstleister, die Personalaufgaben übernehmen. Nie waren die Unterschiede bei der Organisation und Einrichtung des Personalmanagements größer – Zeichen für eine Übergangsphase und einen umfassenden Transformationsprozess. Kennzeichen dafür sind strukturelle Veränderungen auf der Nachfrageseite der HR-Funktion, aktuelle Entwicklungen bei Anbietern von HR-Dienstleistungen und ein neuer Blick auf die Organisation und Gestaltung der Personalarbeit. Wertschöpfung und Nachhaltigkeit sind dabei die Herausforderungen für das Personalmanagement der Zukunft. Dieses Buch gibt einen Überblick über die neuen Möglichkeiten und unterstützt Geschäftsleitung und Personalmanager gleichermaßen diesen Wandel zu gestalten. Anhand zahlreicher Praxis-Tipps zur Einrichtung von HR-Funktionen in schlanken Prozessen erläutern die Autoren den Weg zu einer modernen und effizienten Personalarbeit.

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