Integriertes Personal-Management

In diesem Buch wird ein richtungsweisender neuer Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vorgestellt: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Dieses Modell entspricht den „KISS“-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating.“ Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer und Umwelt).

Diese im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Sie wurden vom Autor für verschiedene namhafte Unternehmen entwickelt (wie z. B. für ABB, Boston Consulting Group, Hoffmann-La Roche).

Zielgruppe
Das Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.

Über den Autor
Professor Dr. Martin Hilb, vormals Direktor der Essex Chemie AG, ist Ordinarius für Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen, leitet das Institut für Führung und Personalmanagement und verfügt über weltweite Beratungserfahrung im Bereich des Board- und HR Managements.

Kommentare zu diesem Buch
 
aus Sicht der Wissenschaft
„Der theoretische Ansatz von Hilb bietet einen aktuellen sowie originalen Beitrag zur modernen Betriebswirtschaftslehre. Die Arbeit ist richtungsweisend für die Zukunft.“
Prof. Dr. Dr. h.c. J. Krulis-Randa, Universität Zürich

aus Sicht der Praxis
„Bemerkenswert ist das Geschick des Verfassers, ein prägnantes und innovatives Gestaltungsmodell des Personal-Managements vorzustellen, das sowohl umfassend als auch anwendungsfähig ist. This model has the gift of being simple without being simplistic.“ Dr. F. Humer, Chief Operating Director der Glaxo Holding, London

aus Sicht der Beratung
„Für die Entwicklung des Personalmanagements sind in Zukunft sowohl theoretische Systementwürfe als auch praxisorientierte Gestaltungsvorschläge von zentraler Bedeutung: Hilbs Buch bietet beides.“
Dr. B. von Oetinger, Senior Vice President der Boston Consulting Group, München

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